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代理珠海员工社保,代理中山社保,代理江门社保

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-07-10  浏览次数:47
核心提示:代理珠海员工社保,代理中山社保,代理江门社保
 代理珠海员工社保,代理中山社保,代理江门社保

有些企业随着业务发展与壮大,广东省地区都有人员驻点办办,解决各地区业务的需要。但是,企业不可能各个地区都注册公司,因为注册公司成本增加,管理也不好管,各个运营工作量也大,等等。

那么,如何给各个驻点员工缴纳社保呢?如果是统一缴纳公司总部的社保,好处是统一操作、方便管理,那不足之处呢?简单来说,一是对异地员工待遇享受不方便,因员工参保的是非工作化属地社保,待遇享受不方便,特别是医保待遇享受;二是企业社保成本也会增加。一般情况,企业总部所在地都是经济发达城市,这些城市的社保成本都是很高的,如北京、上海等。也就是说了,花高成本去给异地员工缴纳社保,但对异地员工来说,待遇享受有限制,同时企业成本也增加。

其实,这类型企业的HR人员也很纠结,公司领导们说,这个是属于人事工作,你来想办法解决与处理好,这样对没有经验的HR人员来说,肯定是困难重重、没有办法。但如果对有经验有HR人员来说,他们会选择员工社保外包方式来操作,也就是说与第三方人力资源代理机构合作,把各地区员工社保通过人力资源代理机构平台来在各个工作地参保,这样既可以实现员工归属地参保,同时又可以节省成本。

如果是统一缴纳公司总部的社保,好处是统一操作、方便管理。不足之处有二点:一是对异地员工待遇享受不方便,因员工参保的是非工作化属地社保,待遇享受不方便,特别是医保待遇享受;二是企业社保成本也会增加,一般情况,企业总部所在地都是经济发达城市,这些城市的社保成本都是很高的,如北京、上海等。也就是说了,花高成本去给异地员工缴纳社保,但对异地员工来说,待遇享受有限制,同时企业成本也增加。这类型企业,可以通过员工社保外包方式,与我们骏伯人力公司合作,把各地区员工社保通过我们骏伯人力公司平台来参保,这样既可以实现员工归属地参保,同时又可以节省成本。

骏伯人力,成立于2003年3月,总部在广州,全国共有345个服务网点,分为华南、华东、华西、华北、华中等五个大区,网点遍及大陆所有31省市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国通行”的综合性人力资源服务外包解决方案。专注于人力资源外包领域,具有人事外包、社保代理、劳务派遣、业务外包、员工福利计划及猎头等核心产品与服务,致力成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前,骏伯人力集团已为数千家企事业单位提供了优质的人力资源服务。

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